دانلود رایگان مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی

چکیده:

درفضاهای دنشگاهی که ما در انجا زندگی می کنیم ، بر خلاف توسعه اجتماعی که گفته می شود با موارد اروپایی سازگارتر است، اصول مربوط به استفاده اخلاقی از فناوری اطلاعات (IT) از لحاظ متعددی متفاوت اند. پس ،اغلب ما فعالیتهایی را می یابیم که با مقررات اخلاقی و زیر ساختارهای قانونی تفاوت دارد، و در ان مسائل زیر مطرح هستند.

• آیا نصب نرم افزاری بدون مجوز در رایانه مان اخلاقی است ، آیا هزینه های آن به طور خاص برای دانشجویان آن کار را توجیح می کند؟
• آیا این به معنای عدم استفاده از رایانه برای اجتناب کردن از تعارض با مقررات اخلاقی است ،یا باید فقط در مورد نرم افزارهای دارای مجوز از رایانه استفاده کرد؟
• از سویی دیگر،در صورتی که ما نرم افزار دارای مجوز را بخریم و کپی ان را هم به کسی ندهیم ، ولی بعدا متوجه شویم که در رایانه مان یک نرم افزار کپی شده نصب کرده ایم ، ما باید بر خلاف مقررات اخلاقی عمل کنیم؟

دانشجویانی که از IT استفاده می کنند با مسائل دیگری مواجه اند، که در این مقاله مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته است. بعضی از انها در ادامه ذکر خواهد شد.

• مواردی که در ان دانشجویان و یا کارکنان دانشگاه در اروپا با رایانه هایشان سفر می کنند که نرم افزارهایی بدون مجوز در ان دارند، و با قانون مواجه می شوند.
• موردی دیگر مساله ایی اخلاقی است که فعلا مربوط به استفاده از فیس بوک در فضاهای جهانی است، وقتی که ما می توانیم از تمامی محتوای خصوصی منتشر شده آگاهی یابیم ، که این بدون رضایت شخص درگیر انجام می شود!
• ما همچنین می توانیم مواردی مربوط به ثبت و ضبط چند رسانه ایی ها را مطرح کنیم که در یوتیوب یا سایر سایت های با دسترسی آزاد یا خصوصی رد وبدل می گردند !

ما مورد کاوی را در دانشگاه SEE (SEEU,2010) در کشور مقدونیه انجام داده ایم، در انجا با دانشجویان و کارکنان دانشگاه درباره مسائلی راجع به مسائل اخلاقی مذاکره و بحث شده است.

اصتلاحات کلیدی : فناوری اطلاعات ، دانشگاه ، مقررات اخلاقی ، نرم افزار ، مجوز

——————————–

عنوان اصلی مقاله:  Challenges of implementing the ethics through the use of information technologies in the university

ترجمه فارسی عنوان:  چالش های اجرای اخلاق از طریق استفاده از فناوری اطلاعات دردانشگاه

تعداد صفحات انگلیسی: ۵ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:۹ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۱۶۵۰۰ تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

دانلود مقاله و ترجمه

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی مدیریت منابع انسانی

چکیده

برای به دست آوردن امتیاز در حالت رقابت برای مشاغل خصوصی و مهارت ها باید یک استراتژی قوی جهت جذب و حفظ فرد باهوش خلق کرد که همان استراتژی برند کارفرما است. این مقاله معنی برند کارفرما را تعریف می کند و سپس موقعیت واقعی مشاغل خصوصی را تشکیل می دهد و به بررسی روشهایی برای شرکتهای خصوصی می پردازد تا برند کارفرما را جهت ایجاد یک تصویر خوب از آن به وجود آورد. افراد با استعداد را جذب و حفظ کند و بتواند راهنمایی را برای توسعه درازمدت شرکت ها ارایه دهد.

کلمات کلیدی : مدیریت منابع انسانی ، شرکتهای خصوصی، برند کارفرما

——————————-

عنوان اصلی مقاله:  The Study on Employer Brand Strategy in Private Enterprises from the Perspective of Human Resource Management

ترجمه فارسی عنوان:  مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحات انگلیسی: ۵ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:۱۳ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۱۶۵۰۰ تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین
——————————

دانلود مقاله و ترجمه

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی رایگان مدیریت منابع انسانی

چکیده:

پژوهش حاضر چارچوب اخلاقی جهت استخدام در مدیریت منابع انسانی معاصر را مورد آزمون قرار می­دهد. با بهره­گیری از تئوری شناخت (به رسمیت شناختن) Axel Honneth’s و مفاهیم کلاسیک و بحرانی جسمیت بخشیدن، محقق حالات شناخت و جسمیت بخشیدن را با هم مقایسه نموده است. روش شناخت بر پایه ویژگی­ها و حالات اجتماعی و احساسی بنا نهاده شده است و تاکید مثبتی بر کرامت اخلاقی و پایه­ای فعالان اجتماعی دارد. در مقابل دیدگاه جسمیت بخشیدن تمایل به فراموشی چیزهای شناخته شده، حذف فعالیت­ها از پایه و اساس آن و مد نظر قرار دادن کارگران به عنوان مجموعه­ای از منابع یا ظرفیت­های گسسته و مجزا از هم می­باشد (نوعی آسیب شناسی اجتماعی است که در آن ما اصل همدلی در روابط خود را فراموش می­نماییم و تمرکز بر استفاده ابزاری از سایرین داریم). ­پس از بحث در این خصوص که چرا جسمیت بخشیدن به یک مسأله در سازمان تبدیل شده است، بر این نکته که با توجه به مباحث سازمانی شناخت و جسمیت بخشیدن، تجسم­ها و دیدگاه­های اخلاقی متفاوتی می­باشد تاکید گردیده است. پس از ان در این خصوص بحث شده است که بسیاری از فعالیت­های جاری مدیریت منابع انسانی در حالیکه یک نگرش شناختی را ترویج می­دهد می­تواند پابرجا باشد. اگر جسمیت بخشیدن را نوعی فراموشی به حساب آوریم، در این صورت ترویج نگرش شناخت در برگیرنده فرآیندهای به خاطر آوردن کارهای مرتبط با تقویت شأن و منزلت کارکنان می‌باشد.

واژگان کلیدی: منابع انسانی، شناخت، شأن و مقام (رتبه)، مدرسه فرانکفورت، نظریه انتقادی، جسمیت بخشیدن.

———————————

عنوان اصلی مقاله:  Recognition, Reification, and Practices of Forgetting: Ethical Implications of Human Resource Management

ترجمه فارسی عنوان:  شناخت، جسمیت بخشیدن و شیوه فراموشی: پیامدهای اخلاقی مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۲ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:۱۶ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۱۶۵۰۰ تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

دانلود مقاله و ترجمه

مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه رایگان

خلاصه

در این جا یک کار برای ایجاد کردن یک بررسی جدید در مورد مقالات مربوط به فراهم ساختن مسائل طرح بندی صورت گرفته است. این مقاله هدف اش سر و کار داشتن با روش های امروزی و آینده مطالعاتی براساس تجهیزات مربوط به مشکلات طرح بندی براساس مطالعه اخیر می باشد که شامل فرمول سازی، روش ها و راه حل ها و ارتقا یافتن بسته های نرم افزاری مختلف می باشد. پیشرفت های جدید مربوط به روش های مختلف فراهم کننده یک دیدگاه مربوط به مطالعه آینده در زمینه مسائل مربوط به تسهیلات طرح بندی می باشد. یک گرایش نسبت به روش های چند هدفه وجود دارد که ارتقا دهنده نرم افزار مربوط به تجهیزات طرح بندی با استفاده از کشفیات متا مانند شبیه سازی کردن تابکاری یا گداختن SA، الگوریتم ژنتیکی GA و مهندسی کردن هم جوار برای تاسیسات طرح بندی مشاده شده می باشد.

کلمات کلیدی: طرح مربوط به مشکلات تاسیسات طرح بندی – بهینه سازی ترکیبی- مساله ارزیابی کوادراتیک یا QAP- برنامه ریزی عدد صحیح ترکیبی یا MIP

—————————————–

عنوان اصلی مقاله:  A review of different approaches to the facility layout problems

ترجمه فارسی عنوان:  بررسی کردن روش های متفاوت برای فراهم ساختن مسائل و مشکلات طرح بندی

تعداد صفحات انگلیسی: ۹ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:۱۱ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۱۶۰۰۰ تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

دانلود مقاله و ترجمه

مقاله ترجمه شده مسئولیت اجتماعی سازمان

چکیده

به واسطه شرایط رایج بازار، صنعت خدمات مالی دچار تغییر شده است، و دانش نوین بازاریابی برای فراهم آوردن چهارچوب هایی برای موفقیت مورد نیاز است. بنابراین مسئولیت اجتماعی سازمان، بازاریابی سبز، و جی.بی.آی توجه بسیاری در بخش بانکداری به خود جلب کرده است. گرچه تاکنون چارچوب مشخصی برای ربط دادن این ساختارها به یکدیگر اسفاده نشده است. مولفان در این مقاله تحقیقی اکتشافی را به عنوان مبنایی برای پیشرفت مدلبازاریابی سبز  بانکی ارائه می دهند. این مدل برای اثبات ابعاد بازاریابی سبز بانکی و رسیدگی به اثرات آن به روی جی.بی.آی  بررسی شده است و سند آماری از رابطه این دو متغیر را ارائه می دهد.

واژگان کلیدی: بازاریابی سبز، مسئولیت اجتماعی سازمان، تصویر سبز، بهبود تولیدات، فرایند سبز درونی

————————————

عنوان اصلی مقاله:  A model of green bank marketing

ترجمه فارسی عنوان:  مدلی از بازاریابی سبز بانکی

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:۱۲ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۱۷۰۰۰ تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

دانلود مقاله و ترجمه

مقاله انگلیسی بازاریابی سبز با ترجمه فارسی

چکیده

به واسطه شرایط رایج بازار، صنعت خدمات مالی دچار تغییر شده است، و دانش نوین بازاریابی برای فراهم آوردن چهارچوب هایی برای موفقیت مورد نیاز است. بنابراین مسئولیت اجتماعی سازمان، بازاریابی سبز، و جی.بی.آی توجه بسیاری در بخش بانکداری به خود جلب کرده است. گرچه تاکنون چارچوب مشخصی برای ربط دادن این ساختارها به یکدیگر اسفاده نشده است. مولفان در این مقاله تحقیقی اکتشافی را به عنوان مبنایی برای پیشرفت مدلبازاریابی سبز  بانکی ارائه می دهند. این مدل برای اثبات ابعاد بازاریابی سبز بانکی و رسیدگی به اثرات آن به روی جی.بی.آی  بررسی شده است و سند آماری از رابطه این دو متغیر را ارائه می دهد.

واژگان کلیدی: بازاریابی سبز، مسئولیت اجتماعی سازمان، تصویر سبز، بهبود تولیدات، فرایند سبز درونی

————————————

عنوان اصلی مقاله:  A model of green bank marketing

ترجمه فارسی عنوان:  مدلی از بازاریابی سبز بانکی

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:۱۲ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۱۷۰۰۰ تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

دانلود مقاله و ترجمه

دانلود رایگان مقاله انگلیسی در مورد مدیریت سبز بانکی با ترجمه فارسی

چکیده

به واسطه شرایط رایج بازار، صنعت خدمات مالی دچار تغییر شده است، و دانش نوین بازاریابی برای فراهم آوردن چهارچوب هایی برای موفقیت مورد نیاز است. بنابراین مسئولیت اجتماعی سازمان، بازاریابی سبز، و جی.بی.آی توجه بسیاری در بخش بانکداری به خود جلب کرده است. گرچه تاکنون چارچوب مشخصی برای ربط دادن این ساختارها به یکدیگر اسفاده نشده است. مولفان در این مقاله تحقیقی اکتشافی را به عنوان مبنایی برای پیشرفت مدلبازاریابی سبز  بانکی ارائه می دهند. این مدل برای اثبات ابعاد بازاریابی سبز بانکی و رسیدگی به اثرات آن به روی جی.بی.آی  بررسی شده است و سند آماری از رابطه این دو متغیر را ارائه می دهد.

واژگان کلیدی: بازاریابی سبز، مسئولیت اجتماعی سازمان، تصویر سبز، بهبود تولیدات، فرایند سبز درونی

————————————

عنوان اصلی مقاله:  A model of green bank marketing

ترجمه فارسی عنوان:  مدلی از بازاریابی سبز بانکی

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:۱۲ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۱۷۰۰۰ تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

دانلود مقاله و ترجمه

دانلود مقاله انگلیسی مدیریت دانش با ترجمه فارسی رایگان

کیده

هدف: اغلب تعریف دانش ضمنی به دلیل ویژگیهایش که غیر قابل بیان است، مشکل است. ادبیات بر تأثیر دانش ضمنی روی موضوعات خاص مدیریت دانش مانند یادگیری سازمانی، سرمایه فکری، استراتژی مدیریت دانش و …. تأکید دارد. اما این بین شکاف های تحقیقاتی وجود دارد. این مقاله هدفش فراهم آوردن جهتی برای تحقیقات آینده در این حوزه از مباحث می باشد.

طراحی/ متدلوژی/ رویکرد: بررسی ادبیات موجود این نکته را برجسته می نماید که شکاف هایی در ادبیات نقش دانش ضمنی وجود دارد که این وضوع در این پژوهش با سوالاتی برای تحقیقات آینده دنبال می شود.

یافته ها: با توجه به غنای دانش ضمنی، مولفان بر این باورند که سوالات پیشنهادی راهی را برای صاحبنظران برای بررسی و توسعه درک وسیعتر از نقش بکارگیری دانش ضمنی در موضوعات خاص مدیریت دانش ارائه میدهد.

محدودیت های تحقیق/ اشارات: مولفان، این موضوع را که محدودیت هایی برای این مقاله وجود داشته را تأیید می نمایند. از جمله تمرکز بر بررسی دانش ضمنی و نپرداختن به شکل های دیگر دانش، این مطالعه نقش دانش ضمنی وکاربردش در حوزه های مرتبط با مدیریت دانش را نشان می دهد و سر انجام اینکه این مطالعه فقط جهت هایی را برای تحقیقات آینده به جای ارائه نتایج مطالعه پیشنهاد میکند که این دور از جامع بودن است.

اساس/ ارزش: این مقاله به بررسی ادبیات موجود در رابطه با اینکه دانش ضمنی چگونه درک شده و بکارگیری آن در حوزه های مدیریت دانش می پردازد. بررسی ادبیات موجود شکاف هایی را در رابطه با نقش دانش ضمنی برملا می سازد.

واژگان کلیدی: دانش ضمنی، دانش آشکار، مدیریت دانش، تحقیق

———————————-

عنوان اصلی مقاله:  Tacit knowledge: review and possible research directions

ترجمه فارسی عنوان:  دانش ضمنی: بررسی و دستورالعملهای پژوهشی ممکن

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۷ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:۲۰ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۱۶۰۰۰ تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

دانلود مقاله و ترجمه

مقاله ترجمه شده اقتصاد گرافیکی

چکیده

در این مقاله مدلسازی خط مشی تعریف، طبقه بندی و برای ارزیابی آن روشی پیشنهاد شده است.جهت ارزیابی مدلسازی خط مشی ابزاری تحلیلی به نام ” سازگاری مدلسازی خط مشی” (شاخص (PMC تدوین شده است. شاخص PMCسیاست گذاران و محققان را قادر می سازد تا سطح سازگاری مدلسازی خط مشی ها را تعیین و همچنین نفاط قوت و ضعف درون آنها را شناسایی نمایند .پیاده سازی شاخص        PMC شامل چهار گام اساسی زیر می شود : ۱ – استفاده از جدول چدگانه ورودی – خروجی ۲-طبقه بندی متغیرها و شناسایی پارامترها ۳ – اندازه گیری شاخص PMC    ۴- ترسیم نمای PMC

این مقاله با بهره گیری از شاخص PMC رویکرد چند جانبه ای را به مدلسازی خط مشی سازمانی پیشنهاد می کند این امر نشان می دهد که می توان اثرات مختلف هر سیاست اقتصادی را با استفاده از یک ابزار گرافیکی چند بعدی به نمایش گذاشت.

کلمات کلیدی: اقتصاد گرافیکی ، مدلسازی خط مشی،آموزش اقتصادی،نمودارهای چند بعدی و هندسه چند بعدی

—————————————-

عنوان اصلی مقاله:  Policy modeling: Definition, classification and evaluation

ترجمه فارسی عنوان:  مدلسازی خط مشی : تعریف ، طبقه بندی  و ارزیابی

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۴ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:۱۶ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۱۶۰۰۰ تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

دانلود مقاله و ترجمه

مقاله ترجمه شده مدیریت رفتار سازمانی 2017

چکیده

هدف از این مقاله، آشکار کردن قوانین جدید مدیریت همزمان روی هر دو سطح(شخصی و سازمانی) در زمینه محیط جدید و محرک است.این اهداف شامل تحلیل رفتارهای شخصی و سازمانی و ظرفیت توسعه آن ها از طریق فرایند تصمیم گیری است. راه و روشی که مردم باید زندگی خود را از لحاظ هزینه، نیازمندی ها و زمان مدیریت کنند بسیار مهم است. بنابراین در زمینه اقتصاد جدید باید بر طبق کشش توسعه تصمیم گرقته شود.نقطه شروع توسعه در آموزش و پرورش، یک فضایی به همراه ظرفیت مدل سازی مردم و آماده سازی آنها برای رقابت زندگی است.

————————————

عنوان اصلی مقاله:  Personal and organizational development in education in the context of the economical and technological changes

ترجمه فارسی عنوان:  توسعه فردی و سازمانی در زمینه تغییرات اقتصادی و تکنولوژی درآموزش و پرورش

تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:۷ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۱۶۰۰۰ تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین
 

دانلود مقاله و ترجمه