مقاله ترجمه شده مدیریت منابع انسانی _الزویر

خلاصه :

سازمان­های خدمات مالی مرکز تغییرات عمده تأثیر گذار بر قابلیت کسب و کار می­باشد. وظایف و فعالیت­های مدیر منابع انسانی در این سازمان­ها چیست؟ آیا نحوه مدیریت منابع انسانی در فرانسه و بریتانیا متفاوت است؟ آیا روش­ها و شیوه­های مدیریت منابع انسانی به یک نحو تکامل می­یابد؟ هدف از این مقاله بررسی شیوه­های مدیریت منابع انسانی در امور استخدام و انتخاب، حقوق و مزایا، آموزش و توسعه و همچنین یافتن شباهت­ها و تفاوت­های میان سازمان­های خدمات مالی دو کشور می­باشد. نویسندگان بحث خود را بر مبنای ۱۷ مصاحبه صورت گرفته با مدیران منابع انسانی و همچنین افراد ماهر در مبحث منابع انسانی در سازمان­های خدمات مالی ۲ کشور قرار داده­اند. با توجه به آزمون­های آماری صورت رفته بر روی ۲۶۵ پرسشنامه، این محققان ادعا نمودند که وظایف و شیوه­های مدیریت منابع انسانی با توجه به اهمیت اقتصاد کلان، وابسته به کشور مورد بررسی می­باشد.    

———————————

عنوان اصلی مقاله:  Human Resources M~agement in Financial Services Organisations: France and Britain Compared

ترجمه فارسی عنوان:  مدیریت منابع انسانی در سازمان های خدمات مالی: مقایسه بریتانیا و فرانسه

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۲ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:۲۴ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۱۴۰۰۰ تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید